Magalu
Representatividad
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En septiembre de 2020, Magalu lanzó el Programa de Trainee Exclusivo para Personas Negras, una iniciativa pionera en el país. El objetivo era enfrentar la baja representatividad de personas negras en cargos de liderazgo, a través de una acción afirmativa especial y temporal, alineada con el compromiso con la equidad de oportunidades.
Una iniciativa que se convirtió en símbolo de la lucha por la equidad y cambió el rumbo de la conversación sobre inclusión en Brasil.
El lanzamiento del programa fue un hito en las discusiones sobre diversidad e inclusión en el ámbito corporativo brasileño. El día del anuncio se publicaron 70 notas. En los dos días siguientes, se produjeron más de 500 contenidos en medios como Brazil Journal, O Globo, Exame, CNN y GloboNews. Entre septiembre y diciembre de 2020, fueron más de 4 mil reportajes, con destaque en la portada del periódico Folha de S.Paulo y la cobertura de The New York Times, consolidando el programa como un referente en el debate sobre inclusión en el mercado laboral.

70

reportajes publicados el día del anuncio

500

contenidos producidos sobre la acción

4mil

reportajes emitidos entre septiembre y diciembre de 2020